Index égalité Femmes - Hommes

Index Egalité Femmes Hommes Ets PASQUET 2019

Dans le cadre de la Loi du 5 septembre 2018 et du décret d’application qui en découle du 8 Janvier 2019 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes dans l’entreprise, Ets Pasquet publie son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes dont le score est de 82 points sur 100.

Ce score est obtenu selon l’évaluation des 5 critères suivants :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes selon 4 catégories socio-professionnelles et 4 tranches d’âge
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes
  • L’écart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes
  • Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité
  • Le nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations

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